黄海边昔日盐碱薄地，如今麦苗绿意盎然，一派蓬勃景象。苏垦农发淮海分公司第四生产区曾在此地创下亮眼成绩：小麦单产1547斤、水稻亩产1205斤，粮食产量连续三年稳增，2024年产量效益居分公司首位。这一切，源于党建引领下的深耕细作，源于19名管理人员带领团队在盐碱地上书写的奋斗篇章。

“党组织不强，攻坚克难就没有主心骨。”第四生产区党支部书记唐为湖的话，道出了发展的核心逻辑。生产区35名在册人员中，党员占比58%，大专以上学历占比47%，这支高素质队伍直面土壤改良周期长、增产降本任务重的双重挑战，创新推行“党建+攻坚”工作法。他们将党小组建在生产大队，把党员责任区划到每一块田，设立“党员示范田”，11名党员管理人员主动认领最难改良地块，带头试验土壤改良、合理密植等技术，让党支部的战斗堡垒作用延伸至生产最前沿，形成“支部引领、党员带头、全员攻坚”的生动格局。

人事流动频繁，如何稳住队伍、持续干劲？答案藏在“初心”二字里。作为江苏yp电子摇篮的传承者，军垦精神融入血脉，“多产粮食”的信念成为全员共识，更在关键时刻迸发力量。2024年夏季连续暴雨来袭，水稻生长与西瓜大棚安全受到严重威胁，党支部第一时间组建党员突击队，党员干部带头扛沙袋、疏沟渠，连续多日坚守抢险一线。在党员带动下，全体职工齐心协力排涝加固，成功将损失降到最低。2025年是1961年以来最少雨的年份，叠加“五一”局部高温，党员技术骨干全员驻田，白天查苗情、夜晚定方案，指导职工采取喷灌叶面肥、沟渠渗灌等科学措施，成功挽回小麦减产损失。

党建与生产的深度融合，更有温暖载体作支撑。办公区一层的党员活动读书室，既是职工休闲阅读的角落，更是技术交流、工作研讨的“议事厅”。在这里，“主题党日+技术攻关”成为固定动作，党课结束后，大家紧接着研讨生产难题、分享种植经验，老职工带新员工碰撞创新思路。“什么是好经验？分享出来，教会别人才是好经验。”唐为湖的这句话深入人心，让读书室成为党建与生产融合的“加油站”，推动盐碱地种植技术不断迭代升级。

荣誉簿上的攀登轨迹，清晰印证着党建与生产的同频共振。2022年获评江苏yp电子“工人先锋号”，2023年获评淮海农场“先进基层党组织”、苏垦农发淮海分公司“‘三夏’先进单位”，2024年获评淮海农场“先进单位”，2025年荣膺集团公司“五星级党支部”，并再获农场“先进基层党组织”称号。与荣誉同步攀升的是粮食产量曲线，2022年小麦单产突破1400斤，2024年超1500斤创历史新高。这份“荣誉与产量双提升”的成绩单，生动诠释了党建与生产不是平行线，而是相互赋能、螺旋上升的融合体。如今，鲜红的党旗在这片丰产沃野上高高飘扬，第四生产区团队正以更足干劲续写盐碱地丰收新篇。